职务侵占退回公司,公司也谅解了吗

1.职务侵占行为人退回财物后公司未必谅解，但积极退赃能显示悔罪态度，为获谅解创造条件。
2.公司谅解在法律上意义积极，司法实践中法院常将其作为职务侵占案从轻量刑考量情节。不过，这并不代表行为人无需担责，若侵占数额达立案标准，仍会被追究刑事责任，只是处罚可能从轻。
3.为更好处理此类情况，行为人应积极与公司沟通，诚恳表达悔意并积极退赃；司法机关在量刑时应全面综合考量侵占金额、情节等因素，确保罪责刑相适应；公司也应在维护自身权益基础上，理性看待行为人退赃及悔罪表现，配合司法机关工作。
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法律分析：
（1）职务侵占行为人退回财物后，公司谅解并非必然，但积极退赃退赔可展现悔罪态度，利于获取谅解。
（2）公司谅解在法律上具有积极意义，在职务侵占犯罪案件中，法院一般会将其作为从轻量刑的考量因素。
（3）即便公司谅解，若侵占数额达到立案标准，行为人仍会被追究刑事责任，只是处罚可能相对较轻。
（4）最终法律后果要结合具体侵占金额、情节等多方面因素综合判定。

提醒：
职务侵占是违法行为，即便退赃获谅解也可能担责。不同案件情况有别，建议咨询以作具体分析。
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（一）若职务侵占行为人想获取公司谅解，应积极主动地将侵占财物退回公司，并诚恳向公司说明情况，表达悔罪之意。

（二）积极配合公司的相关调查和处理，提供必要的协助和信息，展现自己的认错态度。

（三）与公司进行沟通协商，尝试弥补因侵占行为给公司造成的其他损失，如进行适当的经济赔偿等。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十七条第三款规定，犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。积极退赃退赔、获得公司谅解可视为如实供述罪行且有悔罪表现的情形，在量刑时可能会从轻考量。
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1.职务侵占行为人退回财物，公司可能谅解但不绝对。积极退赃能体现悔罪态度，利于获取谅解。
2.公司谅解在法律上有积极意义，涉嫌职务侵占犯罪时，可能影响量刑，法院通常会从轻考量。
3.即便获谅解，行为人仍可能担责。侵占数额达标会被追刑责，只是处罚或从轻，最终后果依金额和情节判定。
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结论：
职务侵占行为人退回财物公司可能谅解，谅解在法律上对量刑有积极影响，但不意味着无需担责，最终后果结合多因素判定。
法律解析：
职务侵占后退回财物为获取公司谅解创造条件，但公司是否谅解不必然。在法律层面，公司谅解对涉嫌职务侵占犯罪案件的量刑有影响，司法实践里法院会将其作为从轻量刑考量情节。然而，这并不代表行为人能免除法律责任，只要侵占数额达到立案标准，就会被追究刑事责任，只是处罚可能会相对从轻。具体的法律后果要结合侵占金额、情节等综合判断。若遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确、详细的法律建议。